Quel système de sécurité anti-incendie doit mettre en place une entreprise ?
Pour éviter tout risque d’incendie, les entreprises tentent de se protéger en installant des systèmes de sécurité anti-incendie (SSI). C’est une installation généralement réalisée au moment de la conception et de la construction du bâtiment qui ne doit pas être prise à la légère. La santé et la protection des employés, du personnel et du public sont primordiales. C’est pourquoi la mise en place d’un système de sécurité incendie doit être véritablement réfléchie. Dans cet article, SimonsVoss revient sur les normes incendies et les réglementations des équipements d’un SSI.
Le fonctionnement d’un système de sécurité incendie
Difficile d’imaginer un établissement recevant du public (ERP) ou un bâtiment, sans système de sécurité incendie. Et pour cause : le code du travail oblige les entreprises à s’équiper de dispositifs anti-incendie. L’objectif de cette obligation est d’assurer au maximum la protection et la sécurité de toutes les personnes présentes dans les locaux. Pour cela, le code du travail demande aux établissements et aux entreprises d’installer un système de sécurité incendie.
Concrètement, le SSI est un dispositif qui comporte de nombreux équipements reliés les uns aux autres, avec comme seul objectif : la sécurité et la protection de tous.
Parmi eux, vous pouvez retrouver :
- Les détecteurs de fumée : majoritairement utilisés comme des outils de prévention, les détecteurs de fumée signalent toute anomalie (début d’incendie, flammes, nuage de fumée, source de chaleur) à la centrale. En cas de détection d’un problème, l’alarme d’évacuation des personnes sera enclenchée. Au niveau de leur installation, il est recommandé d’en avoir dans les couloirs des ERP et si possible dans chaque pièce.
- Le désenfumage : il s’agit d’un système à part entière puisqu’il permet d’évacuer rapidement les fumées et les gaz chauds. Le désenfumage est un système intéressant puisqu’il peut faciliter l’évacuation des personnes et participe grandement à la sécurité du bâtiment.
- Les détecteurs de monoxyde de carbone : la protection du public passe aussi par la prévention du taux de monoxyde de carbone dans les locaux. Molécule inodore, incolore mais qui peut être mortelle pour l’être humain en cas de forte concentration. Pour cela, des détecteurs peuvent être mis en place. Ils détectent les taux trop importants de monoxyde de carbone et les signalent pour éviter l’intoxication des visiteurs.
- Le compartimentage : lorsqu’un incendie survient, le compartimentage (aussi appelé cloisonnement) joue un rôle crucial car il retarde et limite la propagation des flammes. Plusieurs équipements peuvent être installés comme les portes ou les rideaux coupe-feu et les clapets ou les volets de désenfumage.
- L’évacuation des personnes : lorsque l’alarme incendie retentit, les salariés et toutes les personnes sur leur lieu de travail doivent avoir accès aux issues de secours. L’employeur doit alors veiller à ce qu’elles soient toujours accessibles, éclairées et connues des salariés. Normalement, les issues de secours sont censées se déverrouiller automatiquement en cas de risque incendie.
La réglementation en vigueur pour les systèmes de sécurité incendie
L’installation des équipements anti-incendie est assez réglementée. Par exemple, depuis 2015, un détecteur de fumée doit être présent à chaque étage d’un local professionnel. De plus, les entreprises doivent être équipées de moyens de lutte contre les incendies tels les extincteurs, les systèmes de compartimentage ou de désenfumage.
Selon la capacité d’accueil du public, les ERP ont plus ou moins d'obligations en matière de protection de risques d’incendie. Plus l’établissement reçoit de clients ou de visiteurs, plus les systèmes de sécurité requis sont imposants.
Une réglementation stricte qui se comprend puisqu’au-delà de la dégradation des locaux, c’est la vie de toutes les personnes présentes sur les lieux qui est en péril au moment d’un incendie.
La prévention et la formation, les éléments indispensables pour la sécurité du personnel
Bien que l’installation d’un système de sécurité incendie soit primordiale, ce n’est pas le seul élément à prendre en compte. En effet, la formation et la prévention des équipes aux éventuels risques sont importantes.
Pour éviter cette situation dramatique, l’employeur peut faire plusieurs sessions d’entraînement d’évacuation des personnes. C’est un moyen intéressant pour l’entreprise comme pour les collaborateurs puisque c’est durant ces entraînements que l’employeur peut améliorer son dispositif de sécurité. Pour le salarié, l’évacuation test lui permet de prendre des repères (issues de secours, point de rassemblement) qui pourraient lui être utiles en cas de déclenchement d’incendie.
Ensuite, l’établissement peut mettre en place plusieurs séances de formation aux équipements de lutte contre les incendies. Comment fonctionne un détecteur de fumée ? Comment utiliser les extincteurs ? Qu’est-ce qu’un dispositif de désenfumage ? Quel est le principe d’un système de mise en sécurité incendie ? Ce sont quelques exemples de questions qui peuvent être posées par les apprenants. Ces ateliers de prévention et de sensibilisation permettent de démocratiser l’utilisation des équipements présents dans les locaux et rassurent tout le personnel.
Ainsi, la mise en place d’un système de sécurité anti-incendie dépend avant tout du nombre de personnes que reçoit un établissement ou un local professionnel. Cependant pour limiter au maximum les risques, l’accompagnement et la prévention des équipes restent les premières choses à faire.
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